Najniższa krajowa 2023: rekordowa podwyżka płacy minimalnej od lipca - ile na rękę?

Płaca minimalna to ustalone najniższe wynagrodzenie, które pracodawca jest zobowiązany wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Niezachowanie minimalnej płacy jest uznawane za naruszenie praw pracowniczych.

Minimalna płaca jest zazwyczaj podawana w kwocie brutto. Jednak ile rzeczywiście otrzyma pracownik otrzymujący minimalne wynagrodzenie?

Obecnie minimalna płaca wynosi 3490 zł brutto. Z tej kwoty brutto zostają odliczone różne składki ZUS, takie jak składka emerytalna, rentowa i chorobowa. Dodatkowo, od pozostałej kwoty pobierana jest zaliczka na podatek dochodowy. W rezultacie, od 1 stycznia 2023 roku minimalna płaca netto na umowie o pracę wynosi 2709,48 złotych. Jeśli chodzi o umowę zlecenie, stawka godzinowa wynosi 22,80 zł, co oznacza, że na rękę powinno się otrzymywać 20 zł.

Warto pamiętać, że od początku 2023 roku wzrosła minimalna płaca w Polsce. Obecnie wynosi ona 3490 zł brutto, co jest o 480 zł więcej niż w poprzednim roku. Minimalna stawka godzinowa również została podniesiona do 22,80 zł w 2023 roku.

Warto zaznaczyć, że już 1 lipca 2023 roku odbędzie się kolejna podwyżka płacy minimalnej. Wówczas kwota wynagrodzenia minimalnego wzrośnie do 3600 zł. To oznacza, że od 1 lipca 2023 roku pracownik zatrudniony na umowie o pracę, który otrzymuje płacę minimalną, będzie zarabiał ponad 2780 zł netto, natomiast stawka godzinowa wzrośnie do 21 zł netto.

WEJDŹ W GALERIĘ ZDJĘĆ I SPRAWDŹ SZCZEGÓŁY: Najniższa krajowa 2023: rekordowa podwyżka płacy minimalnej od lipca - ile na rękę?

Przeczytaj także:

Jaki chleb z Biedronki wybrać?Najzdrowszy chleb z Biedronki - sprawdź, który produkt wybrać na zakupach

Zastanawiasz się, co z bonem turystycznym?Wakacje 2023 bez Polskiego Bonu Turystycznego - co ze wsparciem rodzin i turystyki?

Zostałaś wdową lub wdowcem? Emerytura po mężu, emerytura po żonie: dziedziczenie, kiedy żona dziedziczy emeryturę po mężu. Najważniejsze informacje