Starosta podpisał takie zarządzenie, bo wymagała tego Państwowa Inspekcja Pracy.
- To rozporządzenie ma przeciwdziałać mobbingowi, gdyby taka sytuacja się w przyszłości się pojawiła, to wiemy jak działać - tłumaczy Mirosław Mantaj, starosta pilski.
Mobbing to prześladowanie podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy. Z mobbingiem wiąże się poniżanie, ośmieszanie, zaniżenie samooceny pracowników. Jak twierdzi starosta w pilskim urzędzie takie działania nie miały miejsca, ale dwa tygodnie temu w związku z utratą zaufania, pracę stracił jeden z dyrektorów.
- Dyrektor Wydziału Ochrony Środowiska, Rolnictwa i Leśnictwa, pan Mirosław Brosz, ze względu na problemy z dogadywaniem się ze swoimi podwładnymi utracił stanowisko. Mam troszeczkę inną filozofię kierowania zespołem ludzkim, nasze oczekiwania były więc rozbieżne, moim zdaniem taki pruski dryl nie do końca sprzyja odpowiedniemu kierowaniu ludźmi, relacje w pracy powinny być na tyle przyjazne, żeby człowiek przychodził do pracy z pozytywnym nastawieniem, a nie się męczył przez kilka godzin, dlatego nasze poglądy w tym względzie były rozbieżne - wyjaśnia starosta.
W tym wydziale pracuje 8 osób. Kieruje nimi wicedyrektor Mieczysław Chmiel, który w przeszłości pełnił już funkcję dyrektora. Nowe zarządzenie antymobbingowe określa zasady rozpatrywania skarg.
Strefa Biznesu: Najatrakcyjniejsze miejsca do pracy zdaniem Polaków
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
